מלחמת "חרבות הברזל" (7 באוקטובר 2023)

משרדנו פועל גם בימים קשים אלו על מנת לתת ללקוחותינו את השירות הטוב ביותר. אנו מחזקים את ידי כוחות צה"ל המשטרה ושאר כוחות הביטחון, ואת כל המתנדבים שלוקחים חלק בעורף ובחזית.

עם הנצח לא מפחד מדרך ארוכה

סיכום ההקלות וההנחיות לעסקים בעקבות מלחמת "חרבות הברזל"

בעקבות מלחמת "חרבות ברזל", פורסמו מספר הקלות והנחיות לעסקים, במטרה לסייע להם להתמודד עם ההשלכות הכלכליות של המלחמה.

דיווחים לרשויות המס

מס ערך מוסף (מע"מ)

• הדיווח למע"מ בגין חודש ספטמבר 2023 נדחה ליום 26.10.23, לכלל העסקים.

• עסקים שמחזור ההכנסות שלהם נמוך מ-50 מיליון ש"ח יכולים לדווח ולשלם את דוח ספטמבר 2023 עד ליום 27.11.23, ללא ריבית והפרשי הצמדה.

ביטוח לאומי (מעסיקים)

• הדיווח בגין חודש ספטמבר 2023 לביטוח לאומי לא נדחה, אולם ניתן לבקש ביטול קנסות בגין דיווח באיחור.

מס הכנסה (ניכויים ומקדמות)

• הדיווח למקדמות מס הכנסה בגין חודש ספטמבר 2023 : 

  • עוסקים שמחזור עסקאותיהם לשנת 2022 לא עלה 50 מיליון ₪ – עד תאריך 27.11.2023

  • עוסקים עם מחזור עסקאות גדולים יותר – עד תאריך 26.10.2023.

• כמו כן, לא יוטלו קנסות למי שידווח עד 23.11.23.

• תינתן אורכה אוטומטית עד ליום 30 בנובמבר 2023 למי שהאישור לניכוי מס במקור פג ב-30 בספטמבר 2023,.

• הליכי גבייה ועיקולים הושהו עד ליום 1 בדצמבר 2023.

הגשת דוחות שנתיים לחברות ועצמאיים 

אורכות להגשת דוחות שנתיים והצהרות הון לשנת 2022 על פי הסדר אורכות למייצגים. 

המועדים המעודכנים להגשת דוחות שנתיים לשנת 2022 יהיו כמפורט:

• חברות – מועד ההגשה הראשון נדחה ליום 30.11.23.

• יחידים – מועד ההגשה השני נדחה ליום 31.12.23.

• הצהרות הון –  הצהרות הון שהמועד להגשה נקבע לתאריך 1.9.23 ואילך יוכלו להגיש עד  ליום 31.12.23, או עד למועד הגשת הדוחות לשנת 2022 בהתאם להסדר אורכות למייצגים, לפי המאוחר.

הלוואות והקלות במערכת הבנקאית

• החשב הכללי פרסם שורת הקלות לגבי דחיית תשלומים, התאמת בטוחות והגשת דוחות כספיים להלוואות בערבות מדינה.

• בנק ישראל בשיתוף עם הבנקים המסחריים גיבשו מתווה להקלה על העסקים ומשקי הבית, בהתאם לשני מעגלים: 

  • המעגל הראשון כולל תושבים ועסקים עד 30 ק"מ מהגבול, משפחות ההרוגים והחטופים ומשרתי מילואים.

  • המעגל השני כולל את יתר האוכלוסייה.

יחסי עובד מעביד

טרם פורסמו הנחיות ספציפיות לזמן המלחמה, אך על פי הדין הקיים, מעסיק חייב לשלם שכר מלא לעובדים שנקראו בצו 8 ו/או חיילי מילואים.

מעסיק יכול שלא לשלם שכר בגין עובד שנעדר ממקום עבודתו, אך במקרים מסוימים הוא יכול להחליט על הוצאה לחופשה בתשלום או ללא תשלום.

סיכום

ההקלות וההנחיות שפורסמו נועדו לסייע לעסקים להתמודד עם אתגרי המלחמה, כגון ירידה בהכנסות, עלייה בהוצאות וקשיי גיוס עובדים.

הערות

חשוב לציין כי ההקלות וההנחיות עשויות להשתנות מעת לעת, בהתאם להתפתחות המלחמה.

(מעודכן לתאריך 20/10/2023)